תוכנית UFLP
שנתיים מרתקות של מסלול לעתודה ניהולית שלא תמצאו במקום אחר, במסגרתו תקבלו הכשרה מקצועית מעמיקה, ליווי אישי, חניכה והשתלבות בחטיבות השונות של יוניליוור בדרך לתפקידי ניהול משמעותיים בארגון.
*התכנית מיועדת לבוגרי תואר ראשון ושני עם עד שנתיים ניסיון תעסוקתי
שלבי תהליך המיונים:
איך מתחילים?
מתבצע באמצעות טופס מקוון. במידה ותמצאו מתאימים – תקבלו מייל עם זימון לשלב הבא.
בואו נשחק
12 משחקים קצרים שיבחנו את היכולות הקוגנטיביות, הרגשיות והחברתיות שלכם. בסיומם תקבלו משוב אישי.
איך אתם באחד על אחד?
ראיון וידאו במהלכו יוצגו בפניכם מספר תרחישים שונים, עבורם תדרשו לענות על שאלות שונות באנגלית.
שלב אחרון – עבודת צוות
יום מיונים ומפגש הערכה אינטראקטיבי בו תלמדו על החברה, תפתרו בעיות דרך סימולציות עסקיות, תכירו מנהלים בכירים בארגון ותשוחחו עם ההנהלה.
קבלה לתכנית
עברתם בהצלחה? התקבלתם
* הערה: במידה ותעברו בהצלחה כל אחד מהשלבים בנפרד, תתקדמו לשלב הבא.
משתתפי התוכנית מספרים
"אנשים שאוהבים ללמוד, להשפיע ולהוביל בחברה מובילה – זה המקום בשבילכן.ם. אני ממליצה בחום להצטרף לתוכנית."
בוגרת תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול מהטכניון
"העבודה ביוניליוור תמיד מעניינת, למהנדסי מכונות היא יכולה לתת הזדמנות גדולה."
תואר ראשון בהנדסת מכונות ממכללת אורט בראודה
"ברגע שאת נכנסת לחברה, את מקבלת תפקיד עם אחריות גדולה. הלמידה היא יומיומית וכל יום הוא חוויה משמעותית."
תואר ראשון בהוראת מתמטיקה ממכללת "שאנן". לומדת לתואר שני במנהל עסקים בהתמחות מימון ושיווק, באוניברסיטה פתוחה.
קל יותר לקבל החלטות ולהוביל כשהקהילה שסובבת אתכם היא בראש מעייניכם ואין לנו ספק שאתם יכולים להיות כאלה. אתם מאמינים שהשינויים הגלובליים שמתרגשים על העולם חייבים לעצור היכן שהקהילה, השכונה, המרקם העירוני והעסקים הקטנים מתחילים – לכבד אותם, ולנהוג בהם בהגינות ובשקיפות.
מקווים שנהניתם ומזכירים לכם: זהו רק משחק. תהליך ההערכה והסינון עוד לפניכם. ואם תתקבלו לתוכנית היוקרתית של יוניליוור, UFLP, תוכלו לגלות, לפתח ולתת דרור ל-Unileader הייחודי שבכם – להעז ולהוביל. איזה מן Unileader אתם? אנחנו מאמינים שבסיום התוכנית תהיו גם וגם וגם וגם. מדוע? כי האחריות לקהילה ולמרקם העירוני, כמו האחריות לגוף ולתזונה, לסביבה נקייה ולקבלת שונותם של אנשים היא מקשה אחת ואינה יכולה להתקיים רק בחלקה. זוהי הקיימות כפי שאנו רואים אותה – בכל אספקט ובפרט זה הניהולי.
